Tập đoàn ngành tổ chức cuộc họp truyền đạt học tập và thực hiện tinh thần hội nghị bố trí công tác nửa cuối năm của trường
9 Tháng 5 Vào buổi chiềubongdaso truc tuyen, Tập đoàn Công nghiệp đã tổ chức cuộc họp đại biểu nhân viên tại phòng họp. Toàn thể nhân viên của công ty đều tham dự cuộc họp. Cuộc họp do Bí thư Đảng ủy Lý Tuấn chủ trì.
Hội nghị tập trung truyền đạt và học tập cuộc họp bố trí công tác của trường vào nửa cuối năm nay và
2022
Nội dung tinh thần đào tạo cán bộ trung cấp giữa năm. Tổng giám đốc Cao Quốc Vĩ đã truyền đạt bài phát biểu của Hiệu trưởng Dương Tông Khải mang tên “Định hướng mục tiêubóng đá ngoại hạng anh, đoàn kết nỗ lực, tiếp tục thúc đẩy phát triển chất lượng cao của trường thông qua cải cách sâu rộng”. Bí thư Lý Tuấn đã dẫn dắt mọi người nghiên cứu kỹ hơn nội dung bài phát biểu của Bí thư Tín Tư Kim mang tên “Giữ vững sự ổn định và tiến bộ, đảm bảo toàn năm diễn ra tốt đẹp, với thành tích xuất sắc chào mừng và kỷ niệm thành công Đại hội lần thứ 20 của Đảng” và “Phát huy vai trò trụ cột, thể hiện trách nhiệm lớn hơn trong việc xây dựng trường đại học có đặc điểm nổi bật và trở thành trường hàng đầu thế giới”.
Sau khi hoàn thành việc truyền đạt và học tậpbóng đá ngoại hạng anh, các trưởng phòng nội bộ lần lượt báo cáo tình hình công tác của bộ phận trong nửa đầu năm và kế hoạch công tác cho nửa cuối năm.
Trưởng ban Kiểm tra Lý Phong Lợi đã đưa ra ba yêu cầu cho công tác kiểm tra kỷ luật của Tập đoàn vào nửa cuối năm dựa trên các điểm trọng tâm của công tác kiểm tra kỷ luật và thanh tra của trường. Thứ nhấtbongdaso truc tuyen, cần nhấn mạnh chính trị, tuân thủ nghiêm ngặt quy tắc và kỷ luật chính trị, nắm chắc vấn đề tư tưởng; Thứ hai, theo yêu cầu của Ban Kiểm tra Trường, tổ chức kiểm tra chuyên đề, thực hiện kiểm tra về văn phòng làm việc sau khi điều chỉnh cán bộ và xem xét lại cải cách doanh nghiệp nhà trường; Thứ ba, trong công việc phải dám chịu trách nhiệm, hành nghề trong sạch, thực hiện đầy đủ các chỉ đạo từ cấp trên và trường bằng hành động cụ thể.
Tổng giám đốc Cao Quốc Vĩ trong bài phát biểu tổng kết đã chỉ ra rằng toàn thể nhân viên cần so sánh với
2022
luôn luôn lo lắng không yên